Ferrari heeft in 2024 aanzienlijke stappen gezet na een teleurstellend seizoen in 2023, waarbij het team grote problemen had met oververhitting van de banden. Dankzij verbeteringen in strategie, betrouwbaarheid en pitstops wisten Charles Leclerc en Carlos Sainz gezamenlijk vijf overwinningen en 22 podiumplaatsen te behalen.
Deze prestaties hebben Ferrari weer in de strijd gebracht, maar het team eindigde slechts 14 punten achter McLaren, wat voor frustratie zorgde binnen de organisatie.
“Als je 80 of 100 punten achter staat, voel je niet dezelfde frustratie. Maar met 14 punten heb ik talloze momenten in mijn hoofd waar we die punten hebben verloren,” aldus Fred Vasseur.
Volgens Vasseur moet Ferrari in 2025 marginaal beter presteren in alle facetten van de organisatie. Hij benadrukt dat er geen enkele factor is die het verschil kan maken; in plaats daarvan vereist het succes dat elk aspect van de auto en het team wordt geoptimaliseerd. Deze aanpak is cruciaal in een seizoen waarin de reglementen vrijwel onveranderd blijven.
“Ik denk dat het een fout zou zijn om te denken dat er één ding is. Als je goed werk wilt leveren, moet je gefocust zijn op elke pijler van prestatie,” aldus Vasseur.
Om dit doel te bereiken, benadrukt Vasseur de noodzaak van een voortdurende verbetering in kleine stappen, waarbij elk detail telt.
Gebieden voor verbetering
Ferrari identificeerde geen specifieke afdelingen of technische gebieden waar directe verbeteringen nodig zijn, maar Vasseur maakte duidelijk dat elk teamlid en elke afdeling een bijdrage moet leveren. Hier zijn enkele mogelijke focuspunten:
- Betrouwbaarheid: Hoewel Ferrari hier in 2024 vooruitgang heeft geboekt, blijven er situaties waarin technische problemen cruciale punten kosten.
- Strategie: Kleine fouten in strategische keuzes, zoals tijdens races in Canada en Singapore, hebben directe gevolgen voor het eindresultaat.
- Pitstops: Consistent snelle en foutloze pitstops zijn essentieel in de strijd tegen McLaren en Red Bull.
- Autoprestaties: Het vinden van honderdsten van seconden door optimalisatie van aerodynamica, powerunit en sidepods kan doorslaggevend zijn.
Een belangrijk thema binnen Ferrari is de mentaliteit van het team. Vasseur benadrukt dat elk teamlid moet geloven dat zij een cruciale bijdrage leveren aan de prestaties. Dit vereist een cultuur van voortdurende zelfverbetering en een focus op details.
“Als we deze mindset niet hebben, zijn we verloren,” zegt Vasseur. “We moeten elke ochtend beter willen presteren dan de dag ervoor.”
Ferrari’s vooruitgang in 2024 toont aan dat deze mentaliteit al vruchten begint af te werpen. Toch blijft er ruimte voor verbetering, met name gezien het feit dat het team meerdere kansen heeft laten liggen.
Een overzicht van Ferrari’s prestaties in 2024 benadrukt zowel de vooruitgang als de uitdagingen:
| Categorie | 2023 | 2024 |
|---|---|---|
| Overwinningen | 0 | 5 |
| Podiumplaatsen | 10 | 22 |
| Eindpositie | Derde | Tweede |
| Puntenverschil | 80+ punten achter | 14 punten achter |
Deze cijfers laten zien dat Ferrari grote stappen heeft gezet, maar dat de strijd in 2025 nog intensiever zal zijn.
Vooruitgang en frustraties
Hoewel Ferrari trots kan zijn op de stappen die in 2024 zijn gemaakt, blijft de kleine marge van 14 punten een pijnpunt. Dit verschil kan worden herleid naar specifieke races waar punten verloren zijn gegaan door fouten of pech. Vooral de prestaties in Canada, Singapore en Azerbeidzjan hebben een grote invloed gehad op de eindstand.
“McLaren had ook problemen, maar wij moeten gewoon een betere job doen volgend jaar,” aldus Vasseur.
De nadruk ligt op consistentie en het vermijden van onnodige fouten in een seizoen waarin de marges tussen de teams steeds kleiner worden.
Ferrari’s aanpak voor 2025 is een voorbeeld van hoe succes in de Formule 1 afhankelijk is van samenwerking en optimalisatie in elk aspect van het team. Van de ingenieurs die werken aan de aerodynamica tot de monteurs in de pitstraat: elke bijdrage telt.
- Dagelijkse verbetering: De focus op het verbeteren van details, hoe klein ook, kan een cumulatief effect hebben op de prestaties.
- Motivatie van het team: Door elk lid te betrekken bij het proces, creëert Ferrari een cultuur waarin iedereen streeft naar perfectie.
- Data-analyse: Door grondige evaluatie van de races en trainingen kan Ferrari gebieden identificeren waar nog winst te behalen valt.
